Компания IT-Enterprise открыла "Центр инновационных технологий" для студентов КНЕУ им. Гетьмана

1.1

В Киевском национальном экономическом университете им. В. Гетьмана 5 декабря состоялось официальное открытие "Центра инновационных технологий", обучение в котором будет абсолютно бесплатным и практически ориентированным.

Продовжити читання

Вот и произошёл переворот сознания

И система образования запаниковала. Ей теперь придется подстраиваться под Big Data. Под абсолютную слежку и фиксацию.

Продовжити читання

Школа без оценок

С детства я ненавидел оценки. Мама сохранила мой дневник за 4-й класс — первый год моей самостоятельной школьной жизни. (В те времена начальная школа завершалась третьим классом). Страницы дневника были густо исписаны красными чернилами. Вербальные оценки (которые в обиходе именуются замечаниями) варьировались от вполне невинной «Крутиться, заважає іншим!» до обличительной «Бросался резинкой в портрет Ленина!» Числовые оценки — отметки — также были представлены полным спектром от 5 до 1. Чаще всего встречалось: «Поведение — 2». И подпись. Подписи были разные, в отличие от оценки.

Продовжити читання
Позначено в:

Зачем предпринимателю бизнес-школа?

Есть мнение, что в бизнес-школе вас не научат как быть успешным бизнесменом. Я с этим полностью согласен! И не только потому, что можно научиться, но не научить. Основная причина - путь к успеху у каждого свой. Задача хорошей бизнес-школы, по моему убеждению, немного в другом.

Продовжити читання

Школьники самая сложная аудитория, даже для опытного бизнесмена

22046766 722123367973080 1878057493181308279 n

Вчера у меня состоялся серьезный разговор с завучем новой школы, куда перешла моя дочь. Всего лишь конец сентября, а мне пришлось задействовать всю убедительность, говоря о новом классе моей девочки. Но я надеюсь, что мы услышали друг друга. Доказывая свою точку зрения этому прекрасному педагогу, знающему своих детей так же хорошо, как рентгенаппарат знает ребра и позвонки пациентов, мне пришлось упомянуть, что им меня не запугать. Что я - украинский бизнесмен. И что я никогда не занимался ничем, кроме бизнеса. И потому имел дело с самыми разными людьми: бандитами 90-х, рэкетом, ментами, прокурорами, налоговиками, злочинной владой, партнерами по рынку и конкурентами.

Продовжити читання
Позначено в:

Профессии будущего: вот и попробуй стать таким

Смотрю списки "новых" будущих профессий, бизнесов, компетенций. Их многие перепощивают (где 160, где 25...). Но мы составили свои перечни «100». И добавляем в эти списки новые профессии, рождаемые жизнью.

Продовжити читання

Чому НАДУ не ENA?

Чому Національна академія державного управління при Президентові України (НАДУ) так і не стала (навіть не наблизилась) L’École nationale d’Administration (ENA) – французька елітарна державна установа (створена в 1945 р. генералом Де Голлем) у сфері вищої після вузівської освіти та підвищення кваліфікації.

Продовжити читання

Почему Клиповое мышление наступает?

Потому что на смену аналоговому мышлению приходит квантовое.
Просто мозг не в состоянии переработать весь огромный поток льющейся информации. И теперь он начинает её воспринимать порциями.

Продовжити читання
Позначено в:

Почему в бизнесе важно уделять время выбору локации для переговоров

Коллега жаловалась сегодня, что ее родственник провалил собеседование на должность в кальянный дом. Он пришел на собеседование раньше назначенного времени и сел курить кальян. Учредитель тоже пришел раньше времени, увидел кандидата, и сел беседовать. Кандидат говорил с ним, попыхивая кальяном и пуская из ноздрей дым. После собеседования учредитель позвонил коллеге и сказал, что увы, собеседование не пройдено. Она была в ярости и готовила на вечер головомойку родственнику. На что я сказал ей, что всё дело в обстановке. Кто был некорректен? Да оба!

Если бы собеседование было в офисе, где люди в костюмах носятся с кипами бумаг, в переговорке за полированным столом в кожаных креслах, то поведение было бы совершенно другим. Именно поэтому встречи по разным вопросам я назначаю разным людям в разных местах. Это как время разбрасывать камни и время собирать камни - есть переговоры, когда впору курить кальян, а есть переговоры, где без помпезного антуража не обойтись. Но дело в том, что это легко, когда за спиной 20 лет бизнеса и вы собственник. Тогда это проще простого. Мгновенно понимаешь, с кем говорить в кабинете, с кем в переговорке, с кем в дорогом ресторане, с кем – в матейне, с кем – в кальянном доме. Представьте, есть люди, с которыми наилучшие результаты переговоров достигаются во время неспешной прогулки по берегу реки. Одним нужен для этого спортклуб, другим – беседка у воды во дворе моего дома на реке и чайник чая. У меня есть один партнер, переговоры с которым успешны только в одном месте – кафетерии днепропетровского аэропорта. Кто бывал там, тот оценит, насколько это странный выбор.

Смените обстановку – и вы получите не только другой результат переговоров, но и другого собеседника. Потому что это тот случай, когда не человек создает место, а место создает человека. Как, кстати, и одежда. Замечали ли вы, как стиль одежды, которую вы надели на переговоры, влияет на вас и на ваше поведение? Невозможно быть одним и тем же человеком в строгом деловом костюме и в спортивном адидасе с лампасней. Это все внешние факторы, и они наводят свои помехи, шумы и наложения. Так чему удивляться, если студент, не имеющий опыта бизнес-общения (куда входят и собеседования) попав в дезориентирующую обстановку, был дезориентирован? Здесь это получилось случайно, но я знаю достаточно эйчаров, которые устраивают подобное специально. И что?

И ничего. Дело в том, что то, как ведет себя человек, говорит только о том, как он себя ведет. Возможно - о воспитании в семье. О том, что он молод и неопытен. Но мало что можно понять так о его профессиональных качествах. Чтобы выяснить, как он будет работать, достоверный способ только один – бросить его в работу. В этом и отличие собеседования от переговоров. В переговорах, создавая обстановку, вы влияете на решение, которое будет принято в обстановке и которого будут придерживаться в дальнейшем. В собеседовании, создавая обстановку, вы не влияете ни на что вообще. Потому что работать человек будет в иных условиях. Я провел немало собеседований, и ни одного - в качестве кандидата. Потому что я ни одного дня не работал по найму. И я скажу вам: быть собеседующим, а не собеседуемым – очень хорошо. Потому что правила в этой игре создаете вы.

Кстати, сколько собеседований вы провалили в своей жизни?

Продовжити читання

Инвестиции в образование, как фактор выживания Украины в современных условиях

Сегодня разговаривая с инвесторами, я упомянул, что среди одногруппников моей жены по лицею информационных технологий были люди, которые впоследствии создали WhatsApp, естественно, выехав перед этим из Украины, а из группы КПИ нашего главного разработчика в Украине не осталось никого – все выехали и работают на различных проектах разной степени сложности и известности, а он работает здесь над проектами, которые инвестируются нашим фондом, и работы у него не только хватает, но даже больше, чем он может сделать, при этом месяцами ему ищется хоть какой-то помощник, и безрезультатно – слишком высокий уровень.

Продовжити читання

Підписатися на нові блоги на платформі Інвестгазета:

 

Курси валют

Офіційні курси основних валют (НБУ) на сьогодні
Долар США
ЄВРО
Фунт стерлінгів

 

^