Черты характера успешного предпринимателя

Все успешные предприниматели имеют что-то общее, то, что выделает их среди остальных.Давайте вспомним самых известных основателей бизнеса Стива Джобса, Билла Гейтса, Марка Цукерберга - их обьеденяет не только успех и сказочное богатство. Многие думают, что им просто повезло, мол они родились гениями, либо же это просто удача и так сложились звезды. На самом деле возможно место этим предположениям есть, но не только это помогло им достичь цели.

Продовжити читання

Бизнес – это приключение: Чем легче к нему относишься, тем больше кайфа получаешь

Не нужно быть мрачным в бизнесе, бизнес этого не любит! Он любит, когда человек на позитиве. Я снова подумал об этом после встречи с моим знакомым, крупным украинский бизнесменом, которого многие в Днепре знают. Назовем его, к примеру, Алексей. Вроде Алексей и не молод, а ведет себя и радуется жизни как 20-летний. Он много путешествует, но не просто так, а со смыслом. Он строит бизнес по особенной схеме, которая очень проста.

Продовжити читання

Бизнесмены тоже хотят побыть немножко бомжами, чтобы ни за что не отвечать

Повсюду столько бомжей, это просто ужас! Но это только для вас ужас. Для большинства из них это не ужас. Для многих это образ жизни и стратегия, миссия, видение. Им комфортно и хорошо, и если кто-то предложит изменить жизнь, они откажутся – работать, ходить под начальником, получать штрафы за опоздания? Ну нет, нам и здесь хорошо. Есть часть, которым плохо, да. Но большинство ловит свой особый кайф от такой жизни. И х бы не было столько, если бы это было не совместимо с жизнью.

Продовжити читання

Свой астролог в компании: А вы таким страдаете?

Хедхантеру на заметку. На стратегической сессии одной "национальной торгово-промышленной корпорации" сидит астролог. Его задача - вместе с директорами ответить учредителю, как не спустить бизнесы в унитаз. Сидит давно, и его кресло шаткое.

Продовжити читання

Если вы ничего не слышали о RADA X – дочитайте этот текст до конца

Прежде всего, вопрос: что вы слышали о RADA X (рада икс, или рада десять)? Если ничего - читайте до конца, гарантирую, вам понравится. В Трускавце об этом не слышали точно, и, слава Богу. А пока история.

Продовжити читання

Размышления о том, почему одни добиваются успеха, а другие - нет

Все люди, конечно, разные. Чаще всего мне приходится общаться с топ менеджментом. И я, условно, разделяю их на два типа: которые решают вашу проблему, и которые действуют в рамках должностной инструкции. Второй типаж базируется на принципе "А оно мне надо?" Но хоть первый тип живет по принципу "Да, оно мне надо", хотя часто они сами не смогут объяснить зачем им это.

Продовжити читання

Семьи в бизнесе – это страшная сила, когда вы действуете сообща

Сейчас модно писать о рейдерстве. И многим есть, что рассказать. Мне тоже есть, что вспомнить. Вы радовались, когда вы купили ваше первое здание? Я радовался. Это было хорошее здание, хоть и не в центре, но большое и бизнесовое. Там можно было сдать в аренду офисы множеству фирм. И я с увлечением этим занялся. Это приятно, когда у вас только что купленное здание, и все получается. От этого хорошее настроение. Это окрыляет. И будущее видится в розовом свете.

Продовжити читання

Работать на себя – как перебороть страх и поверить в свои силы и возможности

Вчера была годовщина моего дела. Вспомнилось, как год назад размышлял о том, что работать на себя - это один из самых больших моих страхов, который стал ресурсом. Хотел бы поделиться идеями по этому поводу. Возможно, кому-то пригодится, поможет переступить через себя и начать давно запланированное дело.

  1. Официально я стал СПД в августе 2004 года. С этого времени я работал в малом бизнесе, изучая, как он организовывается. Наблюдая и даже управляя, научиться, почувствовать и потрогать до конца предпринимательство нельзя. Важно им владеть. И вот, по факту без «крыши» я оказался лишь год назад. Управлять бизнес-моделью, продуктами, клиентами, стратегией и партнерством я учусь до сих пор. По сути только начал.
  2. Долгое время мне казалось, что в моей семье нет ролевой модели предпринимательства, и что мне нужно искать ее на стороне. Оказалось, что в семье есть прекрасные примеры и как раз в сфере образования. Я просто плохо знал историю рода.
  3. Страшно в день выплаты зарплаты не найти деньги для команды. Сейчас страшно не дать возможность зарабатывать им и не создавать синергетический эффект для партнеров. Страшно не давать своим клиентам возможность создавать новые рабочие места.
  4. Год работы на себя показал, что у самозанятого ремесленника есть порог прочности, производительности и доходности. Важно создавать систему, проекты, способные к масштабированию.
  5. Эти 365 дней показали, кто есть клиент, для чего, как и что важно делать. Это особенно ясно становится в тот момент, когда понимаешь, кто НЕ является клиентом, для чего, как и что НЕ нужно делать.
  6. Это годовое приключение – один из лучших тренингов личностного роста в моей жизни. Я чувствую включение, драйв, свободу и ответственность. Есть своя цена, которая платится за все это. Я пока готов ее платить.
  7. Было время, когда нужно было залезть в кредит. За год получилось стабилизировать доходы, хотя до сих пор плохо управляю покупками клиентов. Цифры, которые вчера возбуждали сейчас стали нормой, чем-то обычным.
  8. Мой бренд работает гораздо лучше, чем мои инструменты продаж. По сути последними даже не успеваю заниматься. Одним из достижений года стало внедрение CRM.
  9. В последнее время проводятся переговоры с партнерами по абсолютно разным образовательным проектам. Все находится на разных уровнях запуска: успешно пройдено тестовое сотрудничество, формируется модель, достигнуто принципиальная договоренность.
  10. Самое главное, что происходит – это изменение мышления. Страх заменен уважением. Страх превратился в адреналин. Страх спровоцировал необходимость осознания своей ценности. Через год в сердце благодарность всем учителям, которые помогали мне в этом путешествии. Через год я снова начинаю только уже по-другому.

Продовжити читання

В успешной компании должна быть текучка кадров!

В успешной компании должна быть текучка кадров! В успешной компании должна быть текучка кадров!

Недавно, один из моих партнеров, сказал очень сокровенную бизнес-мысль: в успешной компании должна быть текучка кадров! Я долго размышлял над этим, потому что всю свою предпринимательскую деятельность я старался создать коллектив, в котором наоборот минимальная текучка.

Продовжити читання

Будьте готовы: Чем дальше вы идете и заметнее становитесь – тем больше грязи на вас льется

Есть люди, которые все-всё всегда видят в черном свете. Это называется «негативное мировоззрение», и это тип расстройства психики. Есть другие, которые сознательно всё переворачивают с ног на голову и делают хорошее плохим, так они самоутверждаются. Это они изобрели фразу «Давайте выпьем за мудаков, потому что на их фоне мы очень даже ничего».

Продовжити читання

Підписатися на нові блоги на платформі Інвестгазета:

 

Курси валют

Офіційні курси основних валют (НБУ) на сьогодні
Долар США
ЄВРО
Фунт стерлінгів

 

^