.

Підписник поділився проблемою: працює у сфері будівництва, нагромадилося багато дебіторської заборгованості. Ця проблема є актуальною для багатьох українських бізнесів. Але навіть під час війни є компанії, яким дебітори все одно платять. Як стати однією з цих компаній — розповім у статті.

Орієнтуємося на історичні приклади - британський уряд часів Другої світової проводив дуже практичну політику щодо громадянського суспільства

З виходом оновленої версії Chat GPT-4 почалася хвиля зацікавленості AI сервісами все більшою кількістю людей.

“24 лютого 2022 року – це не лише новий масштабніший етап українсько-російської війни, що триває століттями, а і початок європейського цивілізаційного зламу.

Такий вже український бізнес без кордонів та з великою амбітною метою — вразити світ крутим продуктом.

Я розумію, що всім складно, що війна в країні, що багато чого не вистачає. Кожен з нас бере на себе відповідальність за військових в лавах ЗСУ та стабільність і майбутнє країни через роботу, яку ми виконуємо. Ми і є держава. Та виконати власні обов’язки перед державою неймовірно важко, коли не відчуваєш її підтримку.

Кадровий голод — глобальна проблема. Цей брак відчувається особливо сильно в умовах масштабних криз та викликів. Ідеальна історія, коли правильні люди на своїх місцях дають результат, звучить утопічно, хоч до неї ми всі прагнемо, в якій би сфері ми не працювали. Та коли країна перебуває у стані повномасштабної війни всі галузі економіки, суспільного життя відчувають нестачу професіоналів надзвичайно сильно. Армія це, чи охорона здоров’я, освіта, бізнес, волонтерство чи міжнародні відносини — відсутність відповідальних й фахових людей може стати вирішальною. Адже всі системи й інституції діють завдяки людям, все зводиться до вміння приймати ефективні рішення та бути результативним.

У США відбулися масові звільнення співробітників компаній у сфері IT. Новина розбурхала навіть тих, хто не має відношення до Америки та цього напряму. Якщо гіганти так легко розлучаються зі співробітниками, що заважає невеликим компаніям інших країн брати з них приклад? У статті подивимося з погляду компанії, яка користь та яка шкода керівництву від таких рішень. І розберемо, що робити працівникові, якого раптово звільнили.

І все це - всього лиш оголошення про третій етап встановлення регуляцій на продаж рецептурних ліків