На прошлой неделе (5 мая) Kickstarter направила в департамент труда уведомление о том, что ей пришлось уволить 25 сотрудников – около 18% своей рабочей силы, но на этом всё не закончилось. Персонал компании сократился ещё на 30 сотрудников, поскольку они решили уйти по взаимной договорённости между руководством и профсоюзом работников Kickstarter, сообщает Inc.
«Уведомление заполнено правильно, но в нём не указаны уволенные из других стран и не рассчитано количество сотрудников, которые ушли добровольно. В целом команда сократилась на 39%», – рассказал пресс-секретарь Kickstarter.
Ещё в апреле гендиректор компании Азиз Хасан предупредил персонал, что увольнения неизбежны, во внутренней служебной записке. Он объяснил это тем, что количество новых проектов на платформе сократилось на 35%.
Kickstarter является одной из немногих технологических компаний, сотрудники которой объединились в профсоюз. Они сделали это в феврале 2020 года после продолжительной серии переговоров с руководством и назвали его Kickstarter United.
«Первое соглашение относительно увольнений было достигнуто в начале мая. В рамках сделки Kickstarter предложил уходящим сотрудникам выходное пособие, которое включает четырёхмесячную зарплату, медицинскую страховку для тех, кто получает более $110 тыс. в год, и шанс вернуться в компанию, если их услуги снова будут нужны», – говорится в сообщении.
По состоянию на февраль 2020 года профсоюз состоял из 85 инженеров, директоров, аналитиков, дизайнеров, координаторов и специалистов по поддержке клиентов. До увольнений группа составляла около 60% из общего количества сотрудников компании.
