Freelancehunt провел опрос среди пользователей платформы, который показал высокий интерес украинских фрилансеров к работе по найму. По итогам исследования сервис запустил новый раздел для поиска офисной и удаленной работы. Таким образом, теперь кроме выбора проектных задач исполнители смогут публиковать свои резюме, а заказчики – вакансии.
Отмечается, что 93% фрилансеров готовы перейти в штат, если им позволят работать из дома.
«Из них 44% хотели бы оставить проекты на фрилансе как подработку, а 37% готовы отказаться от заказов и уделять все время одному работодателю», – говорится в исследовании.
Кроме того, еще 11% исполнителей готовы опробовать различные варианты, но пока не уверены в выборе. При этом преимущества фрилансеров распределяются примерно поровну, когда речь заходит о работе в офисе: одни не против работать в кабинете (53%), а вторые отказываются покидать дом (47%).
В компании отметили, что несмотря на развитие фриланса в Украине, гонорары исполнителей по некоторым позициям уменьшились, а нестабильность во время карантина показала преимущества работы в штате.
«Теперь на одной платформе можно закрыть потребность в любом формате работы, например, найти маркетолога в офис, разработчика на постоянную удаленную работу или дизайнера на разовый проект», – отмечается в исследовании.
По словам основателя Freelancehunt Олега Топчия, наиболее популярными на рынке фриланса остаются специалисты, работающие в IT-сфере, маркетинге и смежных направлениях: продажи, дизайн, контент.
«Карантин показал, что удаленная работа может быть эффективной. Поэтому в ближайшее время будет популярна такая модель: часть сотрудников, которые необходимы на месте, будут работать в офисе, другая категория штатных работников – удаленно, а для временных и дополнительных проектов привлекут фрилансеров», – рассказали в компании.
