Неожиданно для Диалло, он получил сообщение от своего начальства выражающее удивление, потом его пропуск перестал работать, далее он начал терять доступ к программам в офисе, так как его рабочая запись была деактивирована. После этого охрана сказала Диалло забрать свои вещи и больше не появляться в офисе. И, уже когда программист обратился напрямую к директору компании, то оказалось, что его никто не планировал увольнять, хотя со времен и он получил соответствующее уведомление об увольнении Диалло.
Выяснилось, что с Диалло должны были перезаключить временный контракт, но ответственный менеджер был уволен. Поэтому, когда контракт истек программа сама его уволила и дала соответствующие распоряжения.
По словам эксперта по искусственному интеллекту Дейв Коплин, подотчетность должна быть основным навыком искусственного интеллекта независимо от того, правильный ответ или нет. По его мнению, история с увольнение программиста должна быть наглядным предупреждением в развитии отношений людей и машин.
Читайте также в блогах на Investgazeta:
Новая гонка вооружений: кто первым сделает искусственный интеллект оружием
Как искусственный интеллект «поимеет» нас в ближайшие 5 лет
ТОП-10 основных тенденций индустрии искусственного интеллекта в 2018 году
