Каждый из нас в жизни сталкивался с разными управленцами. Какие-то хорошие их черты мы стараемся скопировать, но какие-то слабости и неверные действия попадают к нам без нашего на то желания. Я много видел разных руководителей на своих проектах и постарался объединить их слабые черты в список. И вот что получилось.

В мире развивается тенденция ведения бизнеса, которая помогает улучшить экологическое, социальное и экономическое положение глобально как на рынках государства, так и крупных локальных рынках.

«Вера может двигать горы, она колоссальная баба» - говорил Фоменко на «Русском радио». Я скажу так: харизма может двигать людей, в любом количестве, в любом направлении. В прошлом посте я говорил, что Моисей был приличный человек. Но это было не главное. Он был харизматичный руководитель. Один человек ведет за собой народ, в котором, как в любом народе, всякой твари по паре, и не без урода, и наверняка были всякие оппозиционеры и неформальные лидеры, и, как заведено, в достатке всякой маргинальной мрази. Лузеры, от которых уже через месяц после старта проекта уходила, глумясь и насмехаясь, команда, могут рассказать вам, насколько сложно управлять хотя бы пятью людьми, а еще сложнее – управлять и не быть пустым местом для них. А тут целый народ. Естественно, без харизмы никак. Я уверен, что все эти народные массы сорок лет держались только на харизме Моисея: все эти раздвигания морских вод, переговоры с Богом то в пылающем кусте, то в облаке, разбивания скрижалей, воздвигания скал из воды, уничтожения Золотых тельцов, сооруженных кстати, из золота, вынутого из ушей жен этих самых народных масс, и прочего ветхозаветного. Посмотрим на любого пророка глазами имперской власти: пришёл какой-то умалишенный в город, раз, два, три - и повёл за собой народ. 

Бизнес – это сложный процесс, который требует от управленца стратегически подходить к развитию компании и выводить ее на новый уровень. Очень важно в этом процессе быть фанатом своего дела и несмотря ни на что, работать над ее развитием. Ведь если владелец сам не будет так относится к своему бизнесу, то никогда не сможет привить это чувство своим сотрудникам.

Пылесос за 5 000 долларов мне продали так: сперва позвонил один уважаемый врач и попросил выслушать человека с пылесосом. Врач с достойным сдержанным восторгом немного рассказал о пылесосе, хотя сам его взять не мог – слишком дорого. Человек пришел. И принес пылесос. Пылесос и вправду был диковинный. Но больше меня впечатлило не это: человек с пылесосом был в ермолке. Я никогда и нигде не видел, чтобы человек в ермолке пылесосил. По-моему, это нонсенс. Он вычистил им одну комнату, все, что в ней было. И это было неплохо: уже какой-то результат, не зря приходил. Пылесос умел чистить все. Было бы странно, если бы за такие деньги он чего-то не умел. Но я не был впечатлен. И человек с пылесосом это знал. И он знал, что с этим делать. 

Экономические и политические «институты влияют на поведение и стимулы людей, от них зависит успех или крах страны.»

Продолжаю тему украинского стартапостроения, поднятую в первой статье. Моя профессиональная деятельность заставляет периодически просматривать личные и корпоративные блоги в Сети, в т.ч. украинских околотехнологических компаний. Признаться, лучше бы я не видел некоторые блоги (не на этой платформе). Мне показалось, что некий мануал с базовыми советами по стартап-блогингу будет весьма кстати. Что из этого вышло вы можете увидеть в этом лонгриде.

В моей любимой бизнес-книге «Жесткий менеджмент» есть глава «Вышла курнуть». В ней автор рассказывает, как он хотел сделать какую-то дорогую покупку в магазине, но не смог, так как продавец вышла покурить.

Финансирование малого и среднего бизнеса  – важный элемент формирования и поддержки экономики государства. Благодаря этому страна и ее рынки активно развиваются.

Кажется, что это довольно-таки простой вопрос. И написать перечень необходимых качеств, которые бы способствовали успешному ведению дел совсем не составит труда. Это сделать может хоть более-менее грамотный человек. Пожалуй, я тоже не буду отставать, и напишу десяток таких личных качеств, которые, на мой взгляд, покажутся актуальными для многих: