Вы заметили, как сильно изменились условия ведения бизнеса? Только за 100 лет средняя продолжительность жизни компаний индекса S&P 500 сократилась с 67 до 15 лет. Более того, три компании из четырех, которые попадут в этот список через 8 лет, еще даже не основаны. Чтобы вырваться вперед и добиться головокружительных результатов, стартапам сейчас нужно всего несколько лет. Это веский аргумент для того, чтобы бизнес начал меняться, если не хочет остаться на обочине истории.

Так нас не динамили никогда: ни до, но после. Все мыслимые сроки прошли, и мы выехали из гостиницы. Потому что в гостинице жить мы больше не могли, это было слишком дорого. Мы сняли двухкомнатную хрущевку недалеко от этого завода. Но и это не помогло. 

Жизнь турагента очень часто похожа на нескончаемый поток звонков, сообщений, уточнений, изменений, что в итоге приводит к состоянию стресса. Существует несколько причин, почему все происходит именно так:

Вы просто вошли в дверь после изнурительного рабочего дня. Вы голодны и устали, просто хотите перевести дыхание на минуту. Вы хватаете что-нибудь поесть, а затем садитесь перед телевизором. Следующее, что вы помните – как просто упивались просмотром 5 эпизодов «Джессика Джонс».

Моя дочь плакала и умоляла меня не прогонять ее. «Зачем вы выгоняете меня из дома?» - спрашивала она. Но я был непреклонен. Такова моя отцовская воля.

Пожалуй, многие слышали, что почти 90% новых бизнесов закрываются в первый год. Часто основатели не всегда понимают, в каком направлении развивать свое дело и по какой траектории двигаться. Если вчера и позавчера можно было работать по одному сценарию, то уже завтра или даже сегодня вечером он не сработает. Помимо умения трансформировать, бизнесу нужно учиться собирать команду, вовлекать топ-менеджмент, не останавливать рекрутинг, постоянно внедрять новые идеи и фокусироваться на прибыли. Рассмотрим каждое из этих правил.

Что делать, если, подъезжая к дому после рабочего дня, вы замечаете висящий напротив окон дома квадрокоптер? Правильно, не заезжать во двор. Выйти из машины и обойти усадьбу по периметру, высматривая, какая это организация к вам приехала. Во время этого обхода как раз есть возможность перебрать положение дел в каждом из бизнесов, чтобы понять, с какой стороны идут проблемы. Почему так? Потому что я такое уже встречал.

В Украине главная проблема продавцов при трудоустройстве сегодня в том, что они не могут объективно оценить свою ценность на рынке труда. Часто большой опыт воспринимается как важнейшее преимущество. Однако для работодателя опыт — это не возраст, а количество знаний и навыков. В продажах так же, как и в других профессиях: чтобы претендовать на хороший оклад и бонус, нельзя останавливаться в профессиональном развитии и застревать в старых технологиях. 

Этот вопрос беспокоит многих сотрудников не только в 2018 году, а всегда. Но каждый год происходит что-то в обществе, что влияет на шансы пересмотра заработной платы и 2018 год не исключение.Экономисты говорят, что реальные цены и заработные платы только сейчас догоняют тот рост курса доллара с 8 до 26 который произошел несколько лет назад. Поэтому вопрос №1 который вы себе должны задать - зарабатываю ли я в гривнах в 3 раза больше сегодня, чем это было в 2013 году? Если ответ нет - вы сейчас сильно недооценены.

Отмечу, что не все методы Трампа мне нравятся и подходят. Но что-то действительно есть полезное.