Я был знаком с интересным учредителем: он окружил себя ореолом таинственности и недоступности. Он не общался с персоналом, только с руководителями подразделений, и то, в основном через электронный документооборот, директивы и приказы. Доступ в его кабинет был только для избранных. Некоторые сотрудники за все время работы в компании ни разу в глаза не видели учредителя и даже не знали, как он выглядит.

Я нахожусь в Израиле, сложнейшие переговоры с Китаем по проекту на десятки миллионов проходят без меня. Партнеры звонят и говорят: «Не волнуйся, у нас всё хорошо, мы справляемся». Они справляются, хотя у них и нет опыта таких переговоров. И я уверен, что они справятся.

Професійне навчання державних службовців є не унормованим. І чи потрібно взагалі професійно навчати управлінців? Унормування професійного навчання державних службовців є  складником процесу здобуття освіти з набуття та вдосконалення професійних знань, умінь та навичок державного службовця для реалізації його професійної діяльності.

Последнее место, где я работал планомерно и размеренно, это была школа. С попаданием в институт вся размеренность закончилась - мы, как все студенты, отлично чувствовали себя на протяжении семестра и успевали выполнить целую кучу важных дел по типу заработать на жизнь, и неизменно попадали в ад перед сессией и во время нее.

Я очень сильно верю в то, что будущее за «облачной» работой, иначе я бы не основал свою компанию Crossover в 2014 году. Я абсолютно уверен, что всё большее количество компаний станет доверять свои проекты командам разработчиков, созданным из профессионалов, живущих в разных уголках мира. Через нашу платформу уже сегодня работает более 2200 специалистов из более чем 110 стран. Но, знаете, это не просто вера в то, что людям не нужно будет ехать в другой город, чтобы получить работу своей мечты. Это ещё и вера в «облачную» зарплату.

Считается, что всюду лучше иметь своих людей – в разных сервисных компаниях: ОВИРах, паспортных столах, турфирмах, билетных кассах, СТО, и прочих сервисах. Что это удобно. Да, такие люди имеются в наличии. И тут выясняется, что важно не только их наличие, но еще и их компетентность, то есть качество. Вряд ли здесь количество перейдет в качество.

Если вы собираетесь делать бизнес с США и комплексуете, то эта информация для вас.

Я давно не касался темы бедномыслия. Бедномыслие – образ мышления, наполненный предрассудками и поверьями, присущими людям, которые никогда не станут богатыми. Этот образ мысли ставит крест на любом успехе и возможности заработать деньги.

У сучасному середньостроковому періоді навчання і перепідготовка державних службовців у Національній академії (включає всі форми навчання і підвищення кваліфікації) має низку особливостей. По-перше, частка службовців, які отримали підготовку в Національній академії істотно звужується. По-друге, динамічно зростає часка витрат держави унаслідок незатребуваності/неконкурентності випускників[1]. І, по-третє, за Національною академією та її регіональними інститутами зберігається першість щодо короткострокової перепідготовки державних службовців (підвищення кваліфікації), проте з помітною непевністю такого лідерства (рис. 1).

Однажды я потерял 50 000 долларов только из-за того, что доверил дело очень преданному идее, но абсолютно непрофессиональному человеку. После того, как дело было загублено, а деньги ушли навсегда в никуда, я так больше не делаю. И если преданность идее оказалась полным блефом и ложью этого человека уже в последствии, то непрофессионализм и неспособность заниматься порученным делом была видна сразу.