IT-услуги — третий по объему сектор экспортных услуг Украины. Как удержать этот рост?


Ни для кого не секрет, что украинские IT-специалисты сильно ценятся на рынке, а отечественные стартапы вывели нас на конкурентный международный уровень. Страна стала крупным игроком на технологической арене: штат IT-специалистов приближается к 200 000 разработчиков. Можно надеяться, что в ближайшие годы мы не испытаем больших потрясений, и IT-рынок будет процветать, а партнерские отношения приносить пользу участникам рынка. 

Читать дальше

Кадровая ситуация в НБУ: когда все началось на самом деле

То, что происходит, очень неприятно. И то, как происходит, и то, какие серьезные риски оно несет для Нацбанка в будущем. Не хочу повторяться. Но, по-моему, ситуация, хоть и неприятная, но абсолютно логичная. Даже органичная, я бы сказал.

Читать дальше

Витренко против реформы Нафтогаза

Витренко хочет уволить Коболева. Не новость. Витренко хочет уничтожить реформу корпоративного управления Нафтогаза. Вот это уже новость.

Читать дальше

О гендерном равенстве в финтех-сообществе: главное из отчета Deloitte

Женщины составляют половину населения планеты, что равнозначно половине потенциала человечества. Гендерное равенство это не просто путь к миру и согласию в обществе, это важное звено в обеспечении экономического роста, полноценного развития и реализации человеческого потенциала. Это касается любой сферы деятельности, и финтех - не исключение. Здесь есть как достижения и прорывы, так и общие проблемы - об этом я сегодня и расскажу.

Читать дальше

Как мы вернули сотрудников к продуктивной и безопасной работе в офисе?

Прошло уже больше 4 месяцев после начала карантина в Украине. Большинство компаний перешло на “удаленку”. В начале карантина многие сотрудники столкнулись с неудобством работы из дома, а руководство компаний старалось максимально оптимизировать рабочие процессы и облегчить переход для своих команд. Тогда я уже писала блог о сохранении эффективности бизнеса в условиях форсированного перехода на дистанционный режим. Но сейчас мы адаптируемся к абсолютно новому режиму офисной работы - миксу докарантинных реалий и опыту удаленной работы.  Конец самоизоляции и выход в офис стали для сотрудников не менее стрессовыми процессами после более чем двух месяцев карантина. Даже те сотрудники, которые, казалось бы, с нетерпением ждали возвращения в офисную атмосферу, неожиданно для самих себя столкнулись с определенными сложностями и неудобствами. Как мы решали эти проблемы?

Читать дальше

Ищите свои профессиональные кадры!

Снова одни и те же ошибки мы наблюдаем при формировании кабинета министров Украины! На ключевые должности в правительство привлекаются представители лоббистских групп или иностранцы. А если проанализировать деятельность государственных корпораций, фискальной службы и им подобных учреждений, то вырисовывается совсем печальная картина. Но всё бы ничего, если бы не одна проблема – дела в украинской экономике идут всё хуже и хуже. Помогли иностранные менеджеры побороть коррупцию? Нет, она как процветала, так и процветает.

Читать дальше

Профессионалы с неба не падают: Кадровый резерв надо готовить заранее

К сожалению, за все годы независимости Украины ни одна из политических элит так и не сумела выработать систему чётких и понятных социальных лифтов. Отсюда все проблемы в нашей стране и соответственно для нашего народа. Казалось, мог быть переломный момент в 2014-м! Когда государству, для того, чтобы провести настоящие, тяжёлые реформы было необходимо – правительство технократов. Технократы провели бы непопулярные реформы и ушли бы. Но нет! И тут вмешались политики, квотный принцип формирования правительства и непомерные амбиции.

Читать дальше

В успешной компании должна быть текучка кадров!

В успешной компании должна быть текучка кадров! В успешной компании должна быть текучка кадров!

Недавно, один из моих партнеров, сказал очень сокровенную бизнес-мысль: в успешной компании должна быть текучка кадров! Я долго размышлял над этим, потому что всю свою предпринимательскую деятельность я старался создать коллектив, в котором наоборот минимальная текучка.

Читать дальше

Резюме с нуля. Как создать реально крутое описание себя как профессионала? 5 шагов


Есть 2 основных варианта. У вас может не быть резюме вовсе. Или какое-то CV “для галочки” вы когда-то делали, но никогда не оценивали его как мощный инструмент привлечь внимание работодателя, чтобы получить должность мечты в желаемой компании. А ещё  – показать свои преимущества и выгодно выделиться среди конкурентов. О действительно эффективных резюме  –  в этом материале.

Читать дальше

Как правильно подобрать персонал?

Главная проблема почти 80% отечественного бизнеса – текучка кадров.

Читать дальше

Подписаться на новые блоги на платформе Инвестгазета:

 

Курсы валют

Официальные курсы основных валют (НБУ) на сегодня
Доллар США
ЕВРО
Фунт стерлингов

 

^