Дмитрий Томчук

Почему полезно радоваться успехам других людей из вашей бизнес-среды?

Почему полезно радоваться успехам других людей из вашей бизнес-среды?

Мои партнеры работали на крупном проекте. Гендиром поставили человека мелкого, вздорного и неприятного. Поговаривали, что в прошлом гендир был полковником в военкомате. Разум овнера – это обезьяна с гранатой, и всегда интересно смотреть на кадровые назначения. Как в цирке. Но в остальном это была хорошая команда серьезных профессионалов. Конечно, со своим потенциалом на обширном, но неглубоком проекте люди росли как на дрожжах – я имею в виду финансово. И они удивились, когда увидели, что этот рост и успехи не только не радуют военкоматского гендира, но и причиняют ему глубокие моральные страдания. Потому что он тоже рос, но не на дрожжах, а так – семь-восемь, административная должность, придаток к системе, аппендицитный аппендикс. Результатом этих страданий стали сначала мелкие склоки, потом – палки в колеса, и кульминацией - донос в налоговую о скрываемых доходах. Это классика истории о суке, на котором сидишь, но не можешь себя заставить бросить пилу. Со всеми проблемами команда справилась, ибо знала, где покупать нормального юриста, полковника от них убрали, потому что брызги от всего брошенного на вентилятор достигли божественного лика овнера, но случай вышел поучительный. 

Читать дальше
Павло Грінішин

Муки выбора: как и где найти персонал для салона красоты

Муки выбора: как и где найти персонал для салона красоты

Когда бизнес-план уже написан и помещение выбрано, можно активно подбирать персонал для салона красоты. И делать это необходимо со всей тщательностью, ибо этот этап – один из важнейших для развития предприятия.

Читать дальше
Тетяна Аборонок

Как ставить задачи двадцатилетним, или все о поколении Z

Как ставить задачи двадцатилетним, или все о  поколении Z

Сейчас вы находитесь в офисе, среди остальных работников, оглянитесь вокруг, кого вы видите?

Читать дальше
Артем Ткаченко

Поради для бізнесу: цивільно-правові договори з IT-ішниками

Поради для бізнесу: цивільно-правові договори з IT-ішниками

Сьогодні за темпами зростання ІТ-послуги випереджають усі інші види послуг та продовжують динамічно розвиватися. Тож не дивно, що в останні роки серед молоді все дедалі популярнішою стає IT-галузь. Це викликано великим заробітком, специфічною і своєрідною роботою, яка за часту, надає можливість працювати «фрілансером», а отже не передбачає залежності, в тому числі від графіку роботи, офісу роботодавця, а для роботодавців це й ще цікаво оптимізацією оплати праці, відсутністю трудових і соціальних гарантій для працюючого та клопотів щодо його звільнення.

Читать дальше
Дмитрий Томчук

Как настоящий лидер относится к проблемам своих подчиненных?

Как настоящий лидер относится к проблемам своих подчиненных?

У нас был водитель. В прошлой жизни он был водителем в большой, богатой корпорации. До того, как на трассе в лобовую столкнулся со встречным «камазом». В машине было шесть человек. Когда она уже стояла в Днепре, ГАИшник, осматривавший ее, спросил: «Сколько трупов?» «Все живы» - ответили ему. «Не лечи меня, - строго сказал эксперт, - Я двадцать лет по ДТП выступаю. Когда машина т а к а я – не бывает без трупов». Но в том случае было без трупов: повезло. Машина ударилась «камазу» в колесо. Отлетела и стала кувыркаться. Подушка безопасности водителя не сработала и он крутил руль до последнего, и это помогло: выкрутил мимо дерева, в кювет, в котором машина и дошла за несколько витков до состояния «не подлежит восстановлению». Сзади сидели четверо. Их спасло, то, что они набились туда, как шпроты в банку. Они были зафиксированы так, как не справились бы никакие ремни безопасности. И они остались сидеть, как сидели. Без единого синяка. Только одной девочке осколком стекла поцарапало за ухом. Живые. Когда столкновение боковое, они тоже сидят, как сидели. Но мертвые. А тут – повезло. Раз, второй, третий. Дело не в колесе или подушке, или хорошем водителе. Да и не в везении. Просто сам Господь сказал: «Пусть живут». А когда это говорит Бог, люди бессильны. О людях и рассказ.

Читать дальше
Дмитрий Томчук

Как работают «морские котики» в бизнесе?

Как работают «морские котики» в бизнесе?

Мы прилетели из Лиссабона с опозданием в сутки: Европа, включая Украину, была окутана туманом. Это интересно наблюдать – материк с парализованным воздушным сообщением. Особенно хорошо, когда вас забрали из аэропорта, отвезли в отель, покормили, устроили на ночлег, снова покормили и отвезли на следующую попытку улететь. Зная, как это обычно происходит, в общий автобус мы не сели, а остались спать в отеле, пока нам не пришлют скриншот табло, на котором наш рейс. Так мы сэкономили пять часов личного времени. А вся наша проблема была в том, что летели мы в Жуляны, которые, как и аэропорт Днепра, не могут принимать самолеты в плохую погоду. Из-за того, что половина самолета летела с WebSummit в Украину, Киев собрался было выслать нормальный самолет, которому без разницы, что там снаружи, но, что-то пошло как всегда, и продвинутый всепогодный самолет, почти что «стелс» «морских котиков» по итогу заменили просто отелем.

Читать дальше
Николай Бояркин

Організаційна ефективність – сучасний інструмент розвитку організацій

Організаційна ефективність – сучасний інструмент розвитку організацій

Більшість підприємств України стикаються з такими ключовими проблемами, як брак якісного персоналу та високі витрати на функціонування підприємства. Але що заважає зменшити ці витрати?

Читать дальше
Алена Рубцова

Кому нужен имидж персонала или как повысить доверие клиентов

Кому нужен имидж персонала или как повысить доверие клиентов

Ведь вы наверняка согласитесь, что имидж – это именно тот образ, который складывается у потребителей, конкурентов, клиентов, общества. Получите хорошую репутацию – станете конкурентоспособными, получите больше прибыли, клиентов.  Поэтому важно работать над образом своей компании, даже с каждым отдельным сотрудником своего предприятия.

Читать дальше
Тетяна Аборонок

Хорошая команда – один из компонентов, которые обеспечивают успех компании

Хорошая команда – один из компонентов, которые обеспечивают успех компании

Что нужно чтобы работа предприятия была продуктивной и прибыльной? Этот вопрос задают себе все руководители, которые мечтают об успехе. Персонал – очень важная составляющая для этой цели, но его подбор требует не малых усилий и времени. Нужно подбирать людей не только за профессиональными качествами, а и учитывать личную составляющую, характер, привычки и манеру поведения, ведь от этого зависит насколько слаженный будет коллектив.

Читать дальше
Дмитрий Томчук

Почему из команды нужно создавать единый живой организм?

Почему из команды нужно создавать единый живой организм?

«Как на немецкой подводной лодке! – услышал я жалобы какого-то менеджера, - И главное, что деться некуда! Со всех сторон запаяли со всеми остальными, и работай! Начальству-то что, их вообще это не касается!» Да, есть такие люди, которым противопоказано работать в системе и в коллективе с другими людьми. Им лучше быть свободными художниками, творческими одиночками. Правда, я не знаю, сколько сейчас зарабатывают художники. И насчет начальства этот сотрудник был неправ. На немецких подводных лодках все было организовано по-другому. 

Читать дальше

Поддержать блогерскую платформу Investgazeta

 

Кнопка пожервовать - изображение

Подписаться на новые блоги на платформе Инвестгазета:

Проверь своего бизнес-партнера

Сервис «Проверь своего бизнес-партнера» - получи информацию о компании по коду ЕГРПОУ, названию компании или фамилии руководителя.

 

Курсы валют

Официальные курсы основных валют (НБУ) на сегодня
Доллар США
ЕВРО
Фунт стерлингов
Курсы основных криптовалют

 

^