Практические советы руководителю

Практические советы руководителю

К сожалению, нет универсальной «аксиомы» для руководителя, которая помогла бы помочь ему эффективно и правильно управлять компанией. Это сложный процесс, в котором нужно задействовать врожденные лидерские способности и навыки психолога. В данной статье предлагаю рассмотреть несколько практических советов для руководителя.

Что общего между совсем разными руководителями, совсем разных компаний? То, что, все они являются примерами для своих сотрудников. Это и есть основная причина, почему он должен постоянно обучатся и повышать свою квалификацию. Очень многие ученые считают, что подчинённые на подсознательном уровне копируют поведение своего начальника, это может провялятся не только на рабочем месте, но и в личной жизни. Поэтому гораздо лучший результат ждет компанию, если её работники берут пример с человека, который постоянно растет и развивается.

Руководитель наибольше времени должен уделять сотрудникам, которые показывают хорошие результаты. А только после этого, подходить к «отстающим». Но в большинстве компаний все происходит наоборот. Почему так? Все просто, знаете такую пословицу: «Что поощряешь, то и получаешь». Это же правда так. Тратя большее количество времени на «проблемных» работников управляющий в итоге получает проблемы.

Собрание коллектива. На таких собраниях стоит рассматривать решенные проблемы и сообщать о результатах проведенных работ. Также сообщать о хороших новостях, это поднимает так сказать, «бойцовский дух» сотрудников и мотивирует работать. Но учтите, что на такого рода собраниях не стоит обсуждать проблемы и тем более, ругать кого-то за плохую работу. Есть такой закон мотивации, который гласит, что собирать сотрудников стоит только по хорошему поводу. Странно звучит, но это работает.

А вот проблемы нужно обсуждать на планерках. Такие собрания можно проводить каждый день. Обязательно должны рассматриваться разные проблемы с разными сотрудниками. Не принимайте проблем работников, без решения. Объясните, что подносить проблему нужно только в тандеме с хотя бы предполагаемым решением. Да, может решение не будет правильным, но так генерация идей происходит быстрее.

Читайте также:

 

Комментарии

Нет созданных комментариев. Будь первым кто оставит комментарий.
Уже зарегистрированы? Войти на сайт
Гость
15.12.2018
Если вы хотите зарегистрироваться, пожалуйста заполните формы имени и имя пользователя.

Изображение капчи

Поддержать блогерскую платформу Investgazeta

 

Кнопка пожервовать - изображение

Подписаться на новые блоги на платформе Инвестгазета:

Проверь своего бизнес-партнера

Сервис «Проверь своего бизнес-партнера» - получи информацию о компании по коду ЕГРПОУ, названию компании или фамилии руководителя.

 

Курсы валют

Официальные курсы основных валют (НБУ) на сегодня
Доллар США
ЕВРО
Фунт стерлингов
Курсы основных криптовалют

 

^