Кадровая ситуация в НБУ: когда все началось на самом деле

То, что происходит, очень неприятно. И то, как происходит, и то, какие серьезные риски оно несет для Нацбанка в будущем. Не хочу повторяться. Но, по-моему, ситуация, хоть и неприятная, но абсолютно логичная. Даже органичная, я бы сказал.

Мне кажется, оно примерно так и должно было закончиться. Движение от коллегиальности к авторитарности, от экспертности к иерархии началось не вчера, и не в прошлом году, а примерно через год после прихода Шевченко. Только не Кирилла Евгеньевича на пост Головы НБУ, а Андрея Николаевича на пост тренера сборной, то есть году где-то в 2017-м, по моим наблюдениям.

Всегда существовал водораздел между «белыми людьми» и «простыми лягушками», читай между теми, кто что-то решал и на что-то влиял (или пытался хотя бы) и исполнителями. В первые годы каденции Валерии Гонтаревой этот водораздел был скорей по принципу экспертности и пассионарности. Те, кому было не пофиг, сорри за фигуру речи, и/или те, у кого были знания – те участвовали в принятии решений. Ну не наравне, но фактически наравне с высоким начальством, включая Правление.

Не то чтобы этот процесс был каким-то идеальным и на 100% работающим. Таких на 100% работающих процессов вообще не бывает, какими бумажками их ни регламентируй. Я скорее о возможности, о ситуации, когда условный главный экономист имел возможность не согласиться с позицией, например, члена Правления. Такого экономиста не затыкали, а даже слушали (если недолго, конечно). Начальники отделов, управлений были фактически, по сути, равны директорам департаментов и членам Правления. Что, в общем логично – все они/мы пришли примерно с одинаковых позиций и с одинаковой экспертизой, просто условный Дмитрий Сологуб стал зампредом, а условная Наталья Задерей начотделом; вполне могло быть наоборот и никого бы не удивило.

Со временем водораздел начал смещаться от экспертности к иерархии: чем выше начальник, тем сильней он прав. Тут можно писать отдельный опус, как и почему так произошло. Грейдинг? Да, он помог выстроить эту систему, но сам по себе был производной, а не причиной.

Во времена, как бы выразиться, «среднего Смолия» (по аналогии с палеонтологией – средний мел, средний триас, средний силур и тд) водораздел зафиксировался примерно на уровне Правление+директоры департаментов vs все остальные. Разрыв и по зарплатам и по полномочиям между директором департамента и начальником управления был гораздо больше, чем между Правлением и директором или между начальником управления/отдела и его линейными сотрудниками. В отдельных департаментах доходило до смешного (ну так казалось со стороны, а внутри оно было не очень смешно) – что директор обязательно по имени-отчеству, а начальник управления по имени и на ты. «Сережа, на завтра подготовь документы и расчеты, быстро и без ошибок» - «Да, обязательно, ХХХ ХХХ, сделаю все как вы сказали, все будет у вас в 10-00». Это диалог между директором департамента и заместителем, то есть людьми, которые в приципе почти равны – но нет, один на ты и в уменьшительной форме, второй на вы и по имени-отчеству.

Тогда где-то и родилась шутка про «белых людей» и всех остальных. Тех, кто участвует в комитетах, принимает коллегиальные решения. Члены Правления и директоры департаментов. И тех, кто выполняет приказы. Все остальные.

Иногда среди вторых встречались coloured (снова же, аналогия с ЮАРовским апартеидом) – чуть больше прав, чуть больше полномочий (чуть больше заграничных командировок 🙂 ). Но на том этапе то, кому быть coloured, зависело не от знаний, или там профессионализма, желания, и даже не от должности, а от доброй воли «белых».

Сейчас водораздел просто перешел на уровень выше. Теперь он между Правлением и директорами. Роль директоров департаментов таким же образом, как и раньше, потихоньку свели к исполнительской (не путать с исполнительной). Да, высокоуровневые, но исполнители.

Абсолютно логично, что это произошло – воно до того йшло. Все те, кто строил и цементировал такую систему, отлично это понимали. Абсолютно логично, что многим людям сейчас это не нравится – вчера принимал решение, сегодня берешь под козырек и выполняешь. Они, вполне логично, голосуют ногами.

Разве что публичность удивила.