Выделенное 

Человеческий Капитал (про много денег)

Человеческий Капитал (про много денег)

Этот капитал ничем не хуже других капиталов… Только больше не интересно про него бла-бла-бла. Потому что только и разговоров про инвестиции в человеческий капитал. А толку с него? Если уж употребили слово Капитал – значит, о Капитале и надо говорить. Причем по-деловому. Всё-таки этот капитал, сорри, больших денег стоит.

Вон футболисты уже по 100+ миллионов продаются, а Джокович с Надалем вообще заработали целый $1 миллиард, кто не в курсе. Целые заводища в лице одной персоны. Так вот, мне нравится это словосочетание «человеческий капитал». Но – тут вдруг возникла проблема. Представляете – «капитал» есть, а присущей капиталу бизнес-терминологии – нет.

Как его создавать, выращивать, образовывать, чтобы у человека была его капитализация?

1. Слышали ли вы, чтобы где-то у нас проводили Образовательный Маркетинг? Ну, чтобы сопоставлять человеческие капиталы и пользу от них?

2. Можно ли серьезно говорить о капитале, если нет способа его измерить? Например, курсом акций…

Скажем, если в экономике существует индекс Доу-Джонса, который рассчитывается по 30 рейтинговым компаниям, то почему нельзя рассмотреть 10-20 компетенций человека и вывести для него похожий индекс его личных акций? - Кто сколько стоит? - Под кого дадут деньги? - Кто сколько может освоить? Вот из этого и будет состоять размер человеческого капитала.

Например, китайцы в одной школе разрешили покупать оценки в банке. Если чего-то не знаешь, берешь хорошую оценку под залог, в кредит. А потом выучиваешь и гасишь там свой долг. И срабатывает, никто не злоупотребляет. 

3. Третьей отличительной чертой человеческого капитала является его качество. Умеем ли мы его определять? Нет. Можем ли мы заимствовать инструментарий из бизнеса? Можем. Это система качества ISO-9002. Идеально подходит для системы образования. Все ингредиенты присутствуют.

Выводы

а) мы до сих пор не знаем, сколько должно стоить хорошее образование (при этом я прекрасно понимаю, что дело не только в деньгах). То есть пока это инвестиции в никуда.

б) пока в систему образования не придут Большие Бренды (возможно, новые) – она будет плестись в хвосте мира.

в) конечно, я знаю, что посчитать KPI человеческого капитала в образовании сложно, из-за отдаленности результатов от периода инвестиций. Мол, вкладываешь сейчас, а результат лет через 10-15.

(если разговор о деньгах в таком контексте кому-то режет слух, то надо отменить само понятие «человеческий капитал» :-)).

Мечта

Как представлю себе эту картину: мальчугану 7 лет. И ему говорят: мы тебя готовим на программиста стоимостью $200 тыс в год с 20 летнего возраста. А другого – на биолога $300 тыс. А третьего на энергетика $1 млн в год. Старайтесь, ребята.

Это же будет совсем другая учёба! Даже если в ходе учёбы все планы и предпочтения кардинально поменяются. Это и будет выращиванием человеческого капитала.

Да ещё и с возвратом инвестиций!

Читайте также:

 

Комментарии 1

Алексей Павленко в 29.01.2017 13:02

Завжди було так, що людина та цінності, які в є в ній, є найбільшим скарбом для будь-якою компанії, незалежно від того, чи то, працівники компанії, чи то кліенти. Але багато, хто цього нерозуміє

Завжди було так, що людина та цінності, які в є в ній, є найбільшим скарбом для будь-якою компанії, незалежно від того, чи то, працівники компанії, чи то кліенти. Але багато, хто цього нерозуміє
Уже зарегистрированны? Войти на сайт
Гость
15.12.2019
Если вы хотите зарегистрироваться, пожалуйста заполните формы имени и имя пользователя.

Изображение капчи

Подписаться на новые блоги на платформе Инвестгазета:

Проверь своего бизнес-партнера

Сервис «Проверь своего бизнес-партнера» - получи информацию о компании по коду ЕГРПОУ, названию компании или фамилии руководителя.

 

Курсы валют

Официальные курсы основных валют (НБУ) на сегодня
Доллар США
ЕВРО
Фунт стерлингов

 

^