У сучасному світі постійно з’являються нові методики управління персоналом. Їх головна відмінність від застарілих «класичних» – це формування процесів підприємств під психофізіологію людини, а не навпаки. Саме тоді з’являється самомотивація, яка робить діяльність працівника більш ефективною.

Як зменшити фонд оплати праці підприємства, при цьому піднявши зарплату працівникам, а також зробити життя підлеглих в компанії комфортним та ефективним?

Я неодноразово зазначав, що економічній галузі країни вкрай необхідний Закон про врегулювання цифрових технологій та криптовалют. Гадаю, читачеві буде цікаво, що робиться в цьому напрямку. 

Коли весь світ вже впровадив нову технологію на державному рівні, в Україні нарешті розпочалася довгоочікувана робота по законопроекту «Про інноваційні цифрові технології та послуги” для розробки та подальшої передачі до Верховної Ради України з регулювання блокчейну та ринку криптовалют в Україні.

Більшість підприємств України стикаються з такими ключовими проблемами, як брак якісного персоналу та високі витрати на функціонування підприємства. Але що заважає зменшити ці витрати?

Як бізнесмен, часто стикаюся з проблемами ефективності менеджменту на підприємствах. Не тому, що там погані керівники, або щось подібне. Все дуже просто – багато хто ще не знає про систему Agile-менеджмент.