Продолжаем тему опозданий. В прошлый раз мы разобрались, как вести себя с сотрудниками, которые постоянно опаздывают к началу рабочего дня. А что делать с теми, которые постоянно опаздывают, не успевают завершить работу в срок?
ЧТО ТАКОЕ ТРЕНИНГ И ДЛЯ ЧЕГО ОН НУЖЕН ВАШИМ СОТРУДНИКАМ?
Тренинг отличается от любой другой формы обучения, во-первых, целью, во-вторых, самой внутренней технологией.
Когда я загорелась темой управления временем, мне пришлось столкнуться с огромным количеством и возражений («Вы сошли с ума - временем управлять нельзя»), и насмешек «это никому не надо – займись продажами»), и удивления («как Вам в голову пришло таким вопросом заниматься»).
Месяц назад были опубликованы результаты ежегодного международного исследования – рейтинга стран мира по уровню счастья (World Happiness Report). Этот исследовательский проект международной программы «Сеть решений устойчивого развития» при Организации Объединённых Наций (UN Sustainable Development Solutions Network) с 2012 года отражает показатель счастья населения в разных странах мира. При этом учитываются такие факторы благополучия, как уровень ВВП, ожидаемая продолжительность жизни, наличие гражданских свобод, чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне, стабильность семей, гарантии занятости, уровень коррупции, а также косвенные показатели состояния общества, такие как уровень доверия, великодушие и щедрость.
Когда я загорелась темой управления временем, мне пришлось столкнуться с огромным количеством и возражений («Вы сошли с ума - временем управлять нельзя»), и насмешек «это никому не надо – займись продажами»), и удивления («как Вам в голову пришло таким вопросом заниматься»).
Опоздание сотрудников, как болезни, бывают острыми (разовые без серьезной причины) и хроническими (постоянные по выдуманным причинам). Острые, в общем-то, не являются серьезной проблемой. Их можно «вылечить» откровенным разговором. И если сотрудник сознательно относится к своей работе, то вопрос будет снят. Штрафы тоже могут подействовать, если они не очень большие. Напоминая, что время — деньги, они помогут подчиненному ответственней относиться к приходу на работу.
Мне всегда на вопрос "как себя заставить?" хочется ответить популярной фразой, которую приписывают и Стиву Джобсу, и Биллу Гейтсу, один раз я даже столкнулась с версией от Будды :) Фраза простая, вы ее сразу узнаете: "Когда у... (вставить подходящее имя) спросили, как себя мотивировать, он ответил — не надо себя мотивировать, сидите в заднице..."
Расписание превыше всего
Некоторые люди считают, что, составив расписание, они управляют временем. А потом они вдруг обнаруживают, что все – наоборот, на самом деле, расписание управляет ими. Потому что само по себе расписание – это рамки, которые вы сами себе поставили или пытаетесь поставить.
Занимаясь бизнесом и все время стараясь стать более эффективным, каждый из нас сталкивается с «ловушками времени», из-за которых мы тратим его впустую. Уверена, что вы неоднократно были в таких ситуациях, когда вечером невольно напрашивался вопрос: «А куда делось мое время?». В тайм-менеджменте это явление называется термином «Хронофаги» (от др.-греч. χρόνος — время и φάγομαι — буду есть; также поглотители времени, пожиратели времени). Иногда в литературе по тайм-менеджменту я встречаю такую расшифровку этого термина, как «воришки времени». Однако я считаю, что это абсолютно неверное определение. Потому что, если у тебя кто-то что-то украл, ты потенциально можешь это вернуть. Однако, если у тебя кто-то что-то «сожрал» – ты вернуть это уже не сможешь. Так же и со временем – если ты потерял 2 часа своей жизни – это безвозвратно. Вернуть ты их уже никогда не сможешь.
1. ОТТОРЖЕНИЕ НОВИЧКОВ
Первая проблема — «новички в коллективе». Она существует только потому, что обучение новичков обычно не ставится в рабочий план остальных сотрудников, не считается их важной задачей, не учитывается при оценке производительности труда. К примеру, компании необходимо расширение на рынке. Руководство тратит силы и время на найм персонала, а «старички» отказываются заниматься новичками под предлогом занятости и необходимости выполнения поставленных задач.
Новые блоги
Популярные темы:
Подписаться на новые блоги на платформе Инвестгазета:
Курсы валют
Официальные курсы основных валют (НБУ) на сегодня
Доллар США | |
ЕВРО | |
Фунт стерлингов |